Corporate Governance

(Dt. Grund­sätze der Unter­neh­mens­füh­rung) bezeich­net den Ordnungs­rah­men für die Leitung und Über­wa­chung von Unter­neh­men. Der Ordnungs­rah­men wird maßgeb­lich durch Gesetz­ge­ber und Eigen­tü­mer bestimmt. Unvoll­stän­dige Verträge und unter­schied­li­che Inter­es­sen­la­gen bieten den Stake­hol­dern prin­zi­pi­ell Gele­gen­hei­ten wie auch Motive zu oppor­tu­nis­ti­schem Verhal­ten. Rege­lun­gen zur Corpo­rate Gover­nance haben die Aufgabe, durch geeig­nete recht­li­che und fakti­sche Arran­ge­ments die Spiel­räume und Moti­va­tio­nen der Akteure für oppor­tu­nis­ti­sches Verhal­ten einzuschränken.